29.11.2019

В отпуск на час — возможно, но при одном условии

Эксперты Роструда ответили, что это можно сделать. Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений по продолжительности отпуска, который работник имеет право взять в счет зарплаты. Согласно части 1 статьи 128 ТК РФ, единственное условие предоставления отпуска без сохранения заработной платы — это необходимость согласовать его с работодателем.

Не знаете, как предоставлять отпуск по правилам 2020 года? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет подстраховаться от ошибок. 

➤ Как предоставить отпуск без сохранения зарплаты

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»