23.10.2018

Материальная ответственность сохраняется, если должность изменилась, а функционал — нет

На диспетчера ООО была возложена полная материальная ответственность. После того, как она приняла по документам вагон с грузом труб, имевший признаки вскрытия, была обнаружена недостача.

Компания через суд решила взыскать материальный ущерб, причинённый вследствие действий работника (дело № 33-6436/2018).

Диспетчер заявила о том, что договор о материальной ответственности был заключен с ней в то время, когда она занимала другую должность. Но суд решил, что договор остался в силе, поскольку при подписании допсоглашения ее функции остались прежними – была переименована только должность. Вина ее в рассматриваемом случае заключалась в нарушении должностной инструкции, поскольку об отсутствии пломб на вагоне ей следовало проинформировать работодателя.

Источник: Официальный портал судебных и нормативных актов РФ (www.sudact.ru)

Полезные материалы по теме:

— В каких случаях сотрудник несет полную материальную ответственность

— Как заключить договор о полной материальной ответственности

— Компания заплатила штраф по вине работника. Как вернуть деньги