15.05.2019

Можно ли передать на аутсорсинг ведение учета трудовых книжек

На сайте «Онлайнинспекция.рф» пользователь задал вопрос – можно ли поручить другой организации ведения кадрового документооборота, если на предприятии отсутствует кадровая служба.

Эксперты Роструда считают, что делать это нельзя. В соответствии со статьей 66 ТК, ведение, учёт и хранение трудовых книжек – обязанность работодателя. Передать эти обязанности на аутсорсинг другой компании работодатель не может.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Как оформить трудовую книжку новому сотруднику