15.03.2019

Время, потраченное работником на написание заявления на увольнение, прогулом не считается

Работник, несколько дней не появлявшийся на рабочем месте, в день явки фактически не работал, а занимался написанием объяснительной и заявления на увольнение. На вопрос пользователя о том, считается ли этот день прогулом, на сайте «Онлайнинспекция.рф» ответили эксперты Роструда.

Они считают, что день явки не может считаться прогулом, поскольку работник фактически присутствовал на рабочем месте. Даже если он не работал, его присутствие считается явкой на рабочее место. Днём увольнения работника, который нужно указать в трудовой книжке, будет последний день его работы, сообщили консультанты Роструда.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Как уволить сотрудника за прогул