13.06.2019

Может ли «декретница» самостоятельно установить себе неполный день

На сайт «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос: сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочет выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. При этом она требует установить ей режим неполного дня, что не устраивает работодателя. Можно ли отказать работнице в просьбе?

Эксперты Роструда заявляют, что беременная работница имеет право трудиться не целый день и по тому режиму, который ей удобен. Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего дня по желанию любой работницы, воспитывающей детей в возрасте до 14 лет.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Гарантии беременным работницам