11.06.2019

Зарплата — основной критерий выбора работодателя для поколения Z

Международная рекрутинговая компания Hays провела опрос, в ходе которого выяснилось, что для молодежи, относящейся к поколению Z, зарплата остается основным критерием при выборе работы.

Как основной фактор ее указали 84% респондентов. Еще 60% опрошенных как главный критерий выбора назвали возможность профессионального развития и 54% — возможность решать интересные задачи. На второй план отошли показатели, называемые ранее в числе основных — социальный пакет (42%), хороший офис (37%) и четкий карьерный путь (33%).

Источник: Banki.ru

Три типа новичков: как выбрать наставника