11.01.2018

Депутаты предложили новые меры борьбы с травматизмом

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, дающий право работодателю уволить сотрудников, которых он заподозрит в употреблении спиртных напитков и наркотиков до начала, во время и после окончания рабочей смены, если те откажутся предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие у них в организме алкоголя или наркотических средств. Авторы законопроекта говорят о том, что 45% производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения. 

Однако Трудовой кодекс РФ не содержит указания на обязанность работника пройти медицинское освидетельствование по направлению работодателя. Этот пробел предлагается устранить и прописать более четкий механизм увольнения работника по данному основанию.

Читайте в электронном журнале: