09.04.2019

Выплата аванса в размере меньше заработанного — дискриминация

ТК не устанавливает размер авансовых выплат по заработной плате. Минтруд считает, что размер аванса должен рассчитываться пропорционально отработанному времени.

При начислении нужно учесть не только размер тарифной ставки и оклада, но и все, положенные работнику, надбавки и доплаты, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Доплаты, размер которых определяется по итогам работы за месяц, начисляются при окончательном расчете. К таким доплатам относятся: оплата сверхурочной работы, а также выплаты за работу в выходные и праздничные дни. Минтруд расценил выплату аванса в размере меньшем, чем фактически заработал сотрудник, как дискриминацию.

Источник Письмо Минтруда от 05.02.19 № 14-1/ООГ-549

Размер аванса и дни выплаты зарплаты