04.04.2019

Нужно ли условие о диспансеризации вносить в трудовой договор

Роструд пояснил, нужно ли условие о дополнительных днях на диспансеризацию вносить в трудовой договор с сотрудником.

Ведомство поясняет, что работодатель обязан предоставлять сотрудникам нерабочие оплачиваемые дни для диспансеризации независимо от того, включили условие о таких днях в трудовые договоры или нет. При этом порядок, по которому предоставляют дни для диспансеризации, следует закрепить в локальном акте организации, например в Правилах трудового распорядка.

Источник: Роструд

Как оформить дни диспансеризации